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Inhalt
3 Die Perspektive
Erfolgreiche Azubis,
erfolgreiche Sportler
4 Kurz gesagt
6 Xperten-Rat
Schöner wohnen – Energie sparen
7 Produktinfo
Kuschelwarme Mütze für Ihr Dach
8 Unsere Stärke
Berufliche Zukunft bei bauXpert
9 Messe-Präsenz
NordBau Neumünster – wir waren dabei
10 Einer von uns
bauXpert Vierck in Sörup
12 Ihr Gewinn
13 Das Premiumprodukt
Xpert Wand- und Deckenfarbe
14 Mein Favorit
Schöner Schein mit neuer Design-Fuge
15 Produkt-Info
Roto-Fenster
Inhalts-
reich
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Impressum:
XpertNews
Ausgabe 3/2012
Redaktion/Layout:
Petra Südmeyer, Katja Lübke | www.buero3.de
Anzeigen:
Esra Hogeback, esra.hogeback@bauXpert.com
Druck:
appl druck, www.appl.de
Herausgeber:
bauXpert GmbH | Achtern Dieck 9
24576 Bad Bramstedt | www.bauXpert.com
Alle Rechte vorbehalten. Kein Teil dieser Zeitschrift darf ohne
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Die technischen Daten in den Beiträgen beruhen in der Regel
auf Angaben der Industrie. Für die Richtigkeit kann keine Ver-
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„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ heißt ein geflügeltes
Wort. Soll heißen: Die Ausbildungszeit ist keine Vergnü-
gungsreise. Der Stift fegt die Werkstatt und hält ansons-
ten den Mund. Zum Glück sieht es in den meisten Be-
trieben heute anders aus. Wir haben dazugelernt.
Schließlich sind gute Auszubildende nicht mehr so leicht
zu bekommen. Die Unternehmen müssen sich bewegen
– und das ist gut so. Betriebe werben intensiv um ihren
Nachwuchs und denken sich so manches aus, um die
Ausbildungszeit sinnvoll und abwechslungsreich zu ge-
stalten.
Was wir bei bauXpert für unsere Auszubildenden tun,
erfahren Sie auf Seite 8 von Rolf Schnieders, unserem
Experten in Personal- und Ausbildungsfragen. Unsere
Intention ist klar: Wir wollen gute Nachwuchskräfte aus-
bilden, die später einmal die Zukunft unserer Standorte
sichern. Dafür bieten wir unseren rund 26 Azubis, die je-
des Jahr bei bauXpert neu „in die Lehre gehen“, eine
spannende, vielseitige Ausbildung, die sonst nur in der
Industrie oder in großen Handelskonzernen geboten
wird. Bei uns sind die Lehrjahre eine Zeit, in der junge
Menschen ihren Beruf von der Pike auf lernen, sich ori-
entieren und eine Persönlichkeit entwickeln können. Als
Ausblick auf zukünftige Chancen haben wir eigens für
unsere Azubis ein Laufbahnkonzept entwickelt. Wie geht
es als Juniorverkäufer weiter? Welche Möglichkeiten tun
sich für den Seniorverkäufer auf? Ob Teamleiter, Sorti-
mentsverantwortlicher oder Spezialist für bestimmte
Baustoffe, es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Weiter-
bildungen und berufliche Entwicklungen. Insofern sind
bei uns auch die Herrenjahre immer wieder Lehrjahre.
Ihr
Stefan Freis
Geschäftsführer bauXpert GmbH
Dazugelernt