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Warum ist eine Ausbildung
bei bauXpert eine gute
Wahl?
Rolf Schnieders:
Wir haben ein
Ausbildungskonzept entwickelt,
das sich mit den Angeboten gro-
ßer Industriebetriebe und Han-
delsketten messen lassen kann.
Das heißt, unsere Azubis sind am
Ende der Lehrzeit top-qualifiziert
und haben vielfältige Entwick-
lungsmöglichkeiten.
Wie sieht dieses Konzept
aus?
Rolf Schnieders:
Neben der Be-
rufsschule nimmt unser Nach-
wuchs an einem speziellen, per-
manent begleitenden Trainings-
programm während der gesamten
Ausbildung teil. Wir unterrichten
in Handelskunde, Waren- und
Produktkunde und Verkauf. Die
Trainings finden an unterschiedli-
chen bauXpert Standorten jeweils
drei Tage lang statt. So lernt der
Nachwuchs andere Betriebe und
Kollegen kennen. Die Azubis pau-
ken auch zusammen, es entwi-
ckeln sich Freundschaften. Diese
Vernetzung wird sich später, wenn
aus Azubis feste Mitarbeiter wer-
den, sicher bewähren. Außerdem
haben gute Azubis bei bauXpert
die Chance, während der Lehrzeit
in einem bis zu drei Monate dau-
ernden überbetrieblichen Aus-
tauschprogramm einen anderen
bauXpert Standort oder den Be-
trieb eines Industriepartners ken-
nenzulernen und so wertvolle wei-
tere Erfahrungen zu sammeln.
In welchen Berufen
bildet bauXpert aus?
Rolf Schnieders:
Wir beschäfti-
gen rund 90 Azubis und bilden
auch in diesem Jahr wieder 26
junge Menschen aus. Aktuell bil-
den wir aus in den Berufen: Kauf-
mann/-frau Groß- und Außenhan-
del, Kaufmann/-frau Einzelhandel,
Bürokaufmann/-frau, Fachkraft für
Lagerlogistik, Berufskraftfahrer/-
in und IT-Systemkaufmann/-frau.
Ganz neu ist ab 2013 die Ausbil-
dung zum Handelsfachwirt für jun-
ge Leute, die eine Alternative zum
Studium suchen. Wir bieten diese
Ausbildung, die mit einer Meister-
ausbildung vergleichbar ist, ge-
meinsam mit der Wirtschaftsaka-
demie in Husum an. Geplant ist,
eine eigene bauXpert Klasse mit
10 bis 15 Anwärtern einzurichten.
Auch Studienabbrecher, die sich
neben der Theorie mehr Praxis
wünschen, sind willkommen.
Was passiert nach der
Ausbildung? Welche
Perspektiven gibt es?
Rolf Schnieders:
Sicher ist un-
sere neue Ausbildung zum Han-
delsfachwirt der direkte Weg in
eine führende Position. Doch
auch die anderen Ausbildungs-
wege bieten hervorragende
Chancen für alle, die weiterkom-
men möchten. In dem Laufbahn-
konzept können unsere Azubis
nachlesen, welche Fort- und
Weiterbildungen beziehungswei-
se Spezialisierungen ihnen auch
nach der Ausbildungszeit offen
stehen. Unter anderem bieten
wir die IHK zertifizierte Ausbil-
dung zum Fachkaufmann für
Vertriebsmanagement an. Eines
ist ganz klar: Mit Abschluss der
Lehrzeit ist noch lange nicht
Schluss. bauXpert bietet auch
später noch vielfältige Entwick-
lungschancen!
Unsere
Stärke
8
bauXpert bildet
Xperten aus
Rolf Schnieders infor-
miert auf der NordBau
über Ausbildungsmög-
lichkeiten bei bauXpert.
Anzeige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ein Beruf, der einen fordert und der Spaß bringt, ist
ein wichtiger Faktor in Punkto Lebens-Zufriedenheit.
Die Basis für einen erfüllenden Beruf ist der richtige
Ausbildungsplatz. Die Redaktion der XpertNews sprach
mit dem Sozialwissenschaftler Rolf Schnieders, Experte
in Personal- und Ausbildungsfragen bei bauXpert.
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